Джо Байден намерен повысить минимальную почасовую оплату труда в США. Он уверен, что это поможет восстановить экономику после пандемии COVID-19. В его штабе также считают, что угасание профсоюзного движения стало причиной роста социальной несправедливости. По мнению аналитиков, Байден старается копировать курс Франклина Рузвельта и возвращается к традиционной для Демпартии платформе. Однако эксперты сомневаются, что политик сможет реализовать эти обещания.

Минимальная почасовая оплата труда в США может вырасти до $15 после того, как демократ Джо Байден возглавит Белый дом. Эта мера станет элементом восстановления экономики после пандемии коронавируса COVID-19. Об этом Байден написал в своём Twitter. Сейчас на федеральном уровне в США установлена минимальная зарплата почти вдвое ниже — $7,25 в час.

«Восстановление будет включать в себя повышение зарплат, в том числе увеличение минимальной ставки до $15 в час, улучшение льгот и укрепление права на коллективные переговоры — всё то, что даст возможность содержать семью. Так мы восстановим средний класс и сделаем его сильнее, чем когда-либо», — написал Байден.

«Способы кражи»

Требование повысить минимальную оплату труда содержится в программе Байдена, посвящённой поддержке рабочих и профсоюзов.

Политик уверен в том, что именно сильному профсоюзному движению США обязаны возникновением прослойки среднего класса. Результатом борьбы профсоюзов стала 40-часовая рабочая неделя, оплачиваемый отпуск и медицинские гарантии, говорится в документе.

«Однако сегодня против организации, коллективных переговоров, профсоюзов и самих трудящихся ведётся война, которая продолжается уже много десятилетий, а с Дональдом Трампом в Белом доме ситуация становится только хуже», — утверждают авторы документа.

Губернаторы-республиканцы и законодательные собрания штатов продвигают законы, направленные против трудящихся, чтобы подорвать рабочее движение и возможность вести коллективные переговоры с работодателями, уверены в команде Байдена.

Одновременно частные корпорации используют прибыль, чтобы увеличивать компенсации для генеральных директоров вместо того, чтобы инвестировать в своих работников и создавать больше качественных рабочих мест. Такая политика привела к росту неравенства доходов и эксплуатации рабочих. Ежегодно работодатели крадут у трудящихся примерно $15 млрд, просто платя им меньше минимальной ставки, утверждают в штабе Байдена.

«Кроме того, работники несут огромные потери в оплате труда из-за других способов кражи зарплаты, например неоплаты сверхурочных, насаждения ненормированного графика и несоответствия обязанностей квалификации работника. Вместе с тем эти компании зарабатывают миллиарды долларов и платят директорам десятки и сотни миллионов», — говорится в программе.

Байден обещает ужесточить политику в отношении работодателей, нарушающих трудовое законодательство и намеренно выводящих работников из штата под видом внешних подрядчиков.

В документе отмечается, что сегодня в профсоюзах состоят всего 10,5% американских наёмных работников. Это на 35% ниже показателей 1950-х годов. Угасание профсоюзного движения происходило вкупе с ростом социального неравенства. Чтобы исправить ситуацию, нужно, чтобы работники могли осуществлять своё право на забастовки, не боясь ответных действий.

«Право трудящихся не работать или бастовать — основополагающий аспект сохранения баланса сил на рабочем месте», — уверены демократы.